这就是对远程优先组织的更改成功的方式

体育行业的数字化人才白皮书

体育业务最重要的竞争因素是数字化人才,与此同时,寻找优秀员工也是该行业最大的挑战之一,在“人才大战”中,您突然与初创企业和技术巨头(如Apple Amazon或Google)直接竞争

随时随地工作

体育行业的公司如何吸引数字人才波茨坦的komoot表示,公司应该与最优秀的员工一起成长并迅速成长,当然,在波茨坦寻找优秀人才并尽量减少妥协也很困难

借助本白皮书,您可以为体育行业以及您的公司提供针对行动的具体建议,并从这些发现中受益。注册并下载免费白皮书从明天开始,您可以使用komoot的示例在任何地方工作下来

白皮书给我带来了什么?白皮书回答了这些问题以及更多

学会

  • 如何毫不妥协地吸引数字人才
  • 作为雇主,komoot如何吸引数字人才
  • 科莫特作为一个组织经历了哪些变更过程
  • 数字化合作时应考虑哪些因素,哪些工具会有所帮助
  • 如何在员工中实现数字思维方式的变更流程
  • 领导如何在数字文化中发挥作用

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